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Seminario de sobre la Reforma Laboral
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| titulo: | Seminario de sobre la Reforma Laboral |
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| Centro de formación: | CEF |
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| tipo de curso: | Seminario |
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| Categoría: |
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| Metodología: | A distancia |
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| provincia: | - |
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| precio: | 160 | ||||||||
| convocatorias: | Consultar al centro | ||||||||
| Descripción: | Tras largos meses plagados de múltiples comisiones, reuniones y debates, el pasado sábado día 18 de septiembre ha sido publicada en el BOE la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. Desde el 5 de febrero, fecha del primer documento de trabajo presentado para reactivar el diálogo social, mucho se especuló sobre las medidas que finalmente adoptaría el Gobierno para reformar y mejorar el panorama laboral en nuestro país. En este sentido, el Real Decreto Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, puso punto y seguido a ese periodo de incertidumbre, introduciendo modificaciones de calado en las principales normas laborales y de seguridad social, supeditadas, no obstante, a un proceso de negociación en sede parlamentaria. El resultado definitivo de todo el proceso es la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Heredera directa del referido Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, en realidad no constituye una copia fiel de este último, sino que efectúa algunos cambios sustanciales e incorpora ciertas e importantes novedades sobre su literal. Ahora es el momento de estudiar y analizar el texto finalmente aprobado por el Congreso. Para ello, el CEF organiza un seminario en el que se analizará desde un enfoque teórico-práctico el conjunto de medidas que recoge la Ley 35/2010 y en el que, de la mano de profesionales expertos, se valorarán las posibles repercusiones de esta reforma. |
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| a quien va dirigido: | Consultar al centro | ||||||||
| requisitos: | Ninguno | ||||||||
| Lugar de impartición: | |||||||||
| horarios: | |||||||||
| Duración: | |||||||||
| descuentos: | Sin descuento | ||||||||
| becas: | No | ||||||||
| ¿Prácticas en empresas? | No | ||||||||
| salidas profesionales: | Consultar al centro | ||||||||
| programa del curso: | I. INTRODUCCIÓN: CONTEXTO SOCIO-ECONÓMICO Y DIRECTRICES EUROPEAS II. MEDIDAS DIRIGIDAS A FAVORECER O FACILITAR EL ACCESO AL MERCADO LABORAL * La intermediación laboral. * Las ETT. III. MEDIDAS PARA FAVORECER EL EMPLEO DE LOS JÓVENES Y DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS * Los contratos formativos. * El programa de fomento del empleo: las nuevas bonificaciones. IV. MEDIDAS PARA REDUCIR LA DUALIDAD Y LA TEMPORALIDAD DEL MERCADO DE TRABAJO * El endurecimiento de la contratación temporal como primera alternativa para reconducir la situación. * El contrato de fomento de la contratación indefinida. V. INSTRUMENTOS DE FLEXIBILIDAD INTERNA * La movilidad geográfica. * Modificación sustancial de condiciones de trabajo. * Las cláusulas de descuelgue salarial. * Suspensión y reducción de jornada por causas objetivas. VI. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN * La redefinición de las causas. * La nueva regulación del despido objetivo y colectivo. * El abono de las indemnizaciones por el FOGASA: nuevos supuestos. VII. OTRAS NOVEDADES INCORPORADAS POR LA LEY 35/2010 VIII. CONCLUSIONES Y REFLEXIONES FINALES |
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