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Master de Recursos Humanos Online
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| titulo: | Master de Recursos Humanos Online |
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| Centro de formación: | Escuela Europea de Negocios |
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| tipo de curso: | Master |
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| Categoría: |
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| Metodología: | Online |
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| provincia: | - |
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| precio: | |||||||||
| convocatorias: | Matriculas abiertas | ||||||||
| Descripción: | ¿Por qué hacer un Master en Recursos Humanos online en la Escuela Europea de Negocios? Master Recursos Humanos Online Cursar estudios en la Escuela Europea de Negocios es una de las decisiones de inversión más importantes que puede hacer. Escoger el programa adecuado puede ser clave para su futuro profesional. El Master en Recursos Humanos online le capacitará para desarrollar funciones claves de dirección de Recursos Humanos en la empresa. La Escuela Europea de Negocios es una de las escuelas líderes en España. Con una formación seria y un campus online abierto y dinámico. En el Master en Recursos Humanos online de la Escuela Europea el contacto con los profesores y tutores es permanente. Usted sentirá la alta dedicación y apoyo a su formación, desarrollándole además áreas adicionales como el hábito de trabajo con nuevas tecnologías. Cursar el Master en Recursos Humanos online de la Escuela Europea de Negocios es una experiencia que le cambiará su manera de ver las interrelaciones humanas. Orientación: El Master en Recursos Humanos online está diseñado para capacitar en áreas directivas a titulados superiores con más de tres años de experiencia profesional. Este Master tiene como objetivo desarrollar los conocimientos y las habilidades necesarias para afrontar su carrera profesional con éxito. | ||||||||
| a quien va dirigido: | Consultar al centro | ||||||||
| requisitos: | Ninguno | ||||||||
| Lugar de impartición: | |||||||||
| horarios: | |||||||||
| Duración: | |||||||||
| descuentos: | Sin descuento | ||||||||
| becas: | No | ||||||||
| ¿Prácticas en empresas? | No | ||||||||
| salidas profesionales: | Consultar al centro | ||||||||
| programa del curso: | A) ÁREAS DE CONOCIMIENTO (450 h) A.1) ÁREAS ESPECÍFICAS (370 h) I. Introducción (10 h) II. Planificación estratégica (30 h) III. Desarrollo organizativo (20 h) IV. Selección (40 h) V. Formación (40 h) VI. Desarrollo de personas (30 h) VII. Gestión del desempeÑo y dirección por objetivos (30 h) VIII. Gestioó por competencias (30 h) IX. Metodología a outdoor (20 h) X. Políticas retributivas (30 h) XI. Comunicación interna (30 h) XII. Gestión del cambio (20 h) XIII. Liderazgo (40 h) A.2) ÁREAS GENERALES DE I. Marketing (20 h) II. Finanzas (20 h) III. Aspectos legales (20 h) IV. Calidad (20 h)EMPRESA (80 h) B) ÁREAS DE HERRAMIENTAS PROFESIONALES (50 h) I. Dirección y defensa de proyecto fin de master (20 h) II. Presentaciones eficaces y comunicación (20 h) III. Outdoor training (10 h) |
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