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Master de Psicología de Empresa y Recursos Humanos (Doble Titulación)

 
titulo:

Master de Psicología de Empresa y Recursos Humanos (Doble Titulación)

Centro de formación:

educación continua on-line

tipo de curso:

Master

Categoría:

formación

prevención de riesgos

psicología

relaciones laborales

selección de personal

Metodología:

Online

provincia:

-

precio:  
convocatorias: Matriculas abiertas
Descripción: Objetivos • Evaluar la significación del trabajo en la vida de las personas. • Identificar y analizar los factores que inciden en la motivación y los que la dificultan. • Analizar las variables que pueden afectar a la integración y adaptación. • Identificar y poder evaluar cuestiones básicas sobre ergonomía, seguridad e higiene. • Analizar las relaciones interpersonales y grupales y las variables que las condicionan. • Analizar e intervenir en los conflictos laborales. • Analizar la cultura y el clima organizacional como factor clave en el cambio organizacional. • Aplicar en la organización las diferentes técnicas de intervención estratégicas. • Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo. • Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa. • Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización.
a quien va dirigido: Consultar al centro
requisitos: Ninguno
Lugar de impartición:
horarios:
Duración: 375 horas
descuentos: Sin descuento
becas: No
¿Prácticas en empresas? No
salidas profesionales: Consultar al centro
programa del curso: Plan de estudios La empresa y el entorno jurídico (50 horas) En este módulo estudiaremos la administración empresarial junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen. Psicología del trabajo (62,5 horas) Este módulo permitirá al alumno integrar los conocimientos y avances de la psicología del trabajo en la actuación profesional, y entender sus ámbitos de intervención. Psicología de las organizaciones (62,5 horas) Adquirir una visión sistémica de los procesos organizacionales, de los grupos y de los comportamientos laborales es uno de los aspectos centrales de este módulo. El directivo y la dirección estratégica (50 horas) Actualmente, el auto liderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguirlo.
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