Solicita más información sobre este curso al centro de formación y uno de los colaboradores se pondrá en contacto contigo para resolver todas las dudas que tengas.
Master de Dirección de recursos humanos y contabilidad (Doble titulación)
|
|
|||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| titulo: | Master de Dirección de recursos humanos y contabilidad (Doble titulación) |
||||||||
| Centro de formación: | educación continua on-line |
||||||||
| tipo de curso: | Master |
||||||||
| Categoría: |
|
||||||||
| Metodología: | Online |
||||||||
| provincia: | - |
||||||||
| precio: | |||||||||
| convocatorias: | Matriculas abiertas | ||||||||
| Descripción: | Objetivos • Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo. • Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa. • Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización. • Adquirir una sólida base de conocimientos de la ciencia de la contabilidad. • Interpretar y elaborar un balance de situación patrimonial y ser capaz de presentar el resultado económico correspondiente a un periodo. • Analizar y confeccionar una cuenta de pérdidas y ganancias de la actividad de una empresa durante un espacio de tiempo. • Definir las principales cuentas y movimientos del Plan General Contable, así como su distribución dentro de los diferentes balances. • Registrar las principales operaciones contables que se producen en la compañía. • Cerrar el ciclo contable de una empresa. | ||||||||
| a quien va dirigido: | Consultar al centro | ||||||||
| requisitos: | Ninguno | ||||||||
| Lugar de impartición: | |||||||||
| horarios: | |||||||||
| Duración: | 475 horas | ||||||||
| descuentos: | Sin descuento | ||||||||
| becas: | No | ||||||||
| ¿Prácticas en empresas? | No | ||||||||
| salidas profesionales: | Consultar al centro | ||||||||
| programa del curso: | Plan de estudios La empresa y el entorno jurídico (50 horas): En este módulo estudiaremos la administración empresarial junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen. El directivo y la dirección estratégica (50 horas): Actualmente, el auto liderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguirlo. Dirección de recursos humanos (150 horas): En este módulo nos acercaremos a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral. Contabilidad Básica (125 horas): Cualquier tipo de sociedad realiza todo tipo de operaciones económicas como pagar a sus empleados y sus facturas, cobrar sus clientes, etc, operaciones que la contabilidad general recoge. En este módulo nos familiarizaremos con los conceptos más generales. Contabilidad Avanzada (100 horas): En este módulo, profundizaremos en los conocimientos obtenidos en Contabilidad Básica para llegar hasta el detalle de todo tipo de operaciones. | ||||||||
|
|||||||||
otros cursos relacionados
Experto Universitario en Auditorías de Sistemas Integrados de Gestión
Experto Universitario en Relaciones Laborales y Auditorías de Recursos Humanos
Experto Universitario en Gestión de Operaciones, Sistemas de Gestión y Personas
Experto Universitario en Gestión de las Personas en Entornos Globales
Master de Executive en Dirección de RRHH
Master de Recursos Humanos
Master de Recursos Humanos Online
Master de FULL TIME EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
Master de DIRECCION CONTABLE Y CONTROL DE GESTION
Master de DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
Master de Dirección Financiera y Contable 2.0
Centros recomendados
Tags