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Master de Dirección de Recursos Humanos
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| titulo: | Master de Dirección de Recursos Humanos |
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| Centro de formación: | educación continua on-line |
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| tipo de curso: | Master |
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| Categoría: |
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| Metodología: | Online |
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| provincia: | - |
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| precio: | |||||||||
| convocatorias: | Matriculas abiertas | ||||||||
| Descripción: | La empresa y el entorno jurídico (50 horas) Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen. El directivo y la dirección estratégica (50 horas) Hoy más que nunca el auto liderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguir ese liderazgo. Dirección de Recursos Humanos (150 horas) En este módulo nos acercaremos a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral y otros aspectos que inoculan eficacia y vitalidad a la labor de los trabajadores, como la motivación y la retribución (no siempre económica). | ||||||||
| a quien va dirigido: | Consultar al centro | ||||||||
| requisitos: | Ninguno | ||||||||
| Lugar de impartición: | |||||||||
| horarios: | |||||||||
| Duración: | 250 horas | ||||||||
| descuentos: | Sin descuento | ||||||||
| becas: | No | ||||||||
| ¿Prácticas en empresas? | No | ||||||||
| salidas profesionales: | Consultar al centro | ||||||||
| programa del curso: | . LA EMPRESA Y SU ENTORNO JURÍDICO Concepto de empresa Formas jurídicas de la empresa Conceptos fundamentales de las relaciones laborales El entorno fiscal de la empresa . EL DIRECTIVO Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA dirección estratégica El rol directivo Liderazgo y caracteristicas Organización de tareas y equipos . DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Introducción al desarrollo de los rrhh Evaluación y reclutamiento. Selección de personas Aspectos legales de los rrhh La formación en la empresa La motivación Retribución Comunicación Prevención de riesgos laborales | ||||||||
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