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Master de Dirección Financiera y RRHH (Doble Titulación)
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| titulo: | Master de Dirección Financiera y RRHH (Doble Titulación) |
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| Centro de formación: | educación continua on-line |
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| tipo de curso: | Master |
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| Categoría: |
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| Metodología: | Online |
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| provincia: | - |
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| precio: | |||||||||
| convocatorias: | Matriculas abiertas | ||||||||
| Descripción: | Objetivos • Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo. • Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa. • Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización. • Formar parte de la directiva financiera de la organización. • Realizar análisis y estudios de la situación financiera de la empresa. • Conocer a fondo las herramientas de financiación más novedosas y utilizar las más adecuadas según el caso. • Gestionar carteras de inversión dentro de la empresa. • Asesorar a empresas y particulares sobre inversiones. • Ofrecer una visión global del funcionamiento de los mercados financieros y de su influencia en las operaciones de la empresa. • Optimizar la gestión de la tesorería de la compañía | ||||||||
| a quien va dirigido: | Consultar al centro | ||||||||
| requisitos: | Ninguno | ||||||||
| Lugar de impartición: | |||||||||
| horarios: | |||||||||
| Duración: | 450 horas | ||||||||
| descuentos: | Sin descuento | ||||||||
| becas: | No | ||||||||
| ¿Prácticas en empresas? | No | ||||||||
| salidas profesionales: | Consultar al centro | ||||||||
| programa del curso: | Plan de estudios La empresa y el entorno jurídico (50 horas): En este módulo estudiaremos la administración empresarial junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen. El directivo y la dirección estratégica (50 horas): Actualmente, el auto liderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguirlo. Dirección de recursos humanos (150 horas): En este módulo nos acercaremos a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral y otros aspectos como la motivación y la retribución. Dirección Financiera, Control de Gestión (150 horas): Dividido en dos grandes bloques, este módulo estudia a fondo la contabilidad de la empresa desde los puntos de vista financieros, analíticos y presupuestarios. Fiscalidad (50 horas): La fiscalidad se ocupa de como la empresa asume distintos roles en relación con los Impuestos, y cuáles son los hechos a los que se ha de prestar atención para estar en una situación regular. | ||||||||
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