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Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

 
titulo:

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Centro de formación:

Udima

tipo de curso:

Master

Categoría:

dirección de empresas

dirección de marketing

habilidades directivas

Metodología:

A distancia

provincia:

-

precio:  
convocatorias: Consultar al centro
Descripción: Búsqueda de las soluciones que mejor se adapten a la persona-trabajador, como recurso, y a la entidad para la que prestan servicios, todo ello en un entorno óptimo y adecuado, que asegure la confluencia de intereses, y el desarrollo de proyectos empresariales.
a quien va dirigido: Titulados universitarios (Graduados, Licenciados, Diplomados e Ingenieros) de todas las ramas de conocimiento, con la finalidad de obtener una especialización profesional en el ámbito de la dirección y gestión de las personas en entornos organizativos, así como un perfil práctico y competitivo.
requisitos: Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de Educación Superior del Espacio Europeo de Educación Superior que faculta en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de Máster
Podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior, sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado.
El acceso por esta vía no implicará en ningún caso la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster
Lugar de impartición:
horarios:
Duración:
descuentos: Sin descuento
becas: No
¿Prácticas en empresas? No
salidas profesionales: Consultar al centro
programa del curso: PRIMER SEMESTRE
*Aprendizaje y Tecnologías de la Información y la Comunicación
*Planificación estratégica de RR.HH.
*Finanzas fundamentales
*Deontología profesional y Responsabilidad Social Empresaria
*Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
*Gestión por Competencias
*Selección
*Gestión de la formación en entornos organizativos
*Gestión de Programas Subvencionados para
el Desarrollo de la Formación Continua
*E-Learning
*Gestión del Conocimiento
*Derecho Laboral
*Seguridad Social
*Prevención de Riesgos Laborales
*Técnicas para hablar en público
*Trabajo en Equipo
*Gestión del Tiempo
SEGUNDO SEMESTRE
*Comunicación Interna
*Clima Laboral
*Dirección por objetivos y Gestión del Desempeño
*Introducción a la Política Retributiva
*Evaluación del Potencial y Planes de Carrera
*Nóminas
*Negociación Colectiva
*Auditoría de RR.HH
*Cuadro de Mando de RR.HH
*Técnicas de Negociación
*Motivación
*Liderazgo
*Inteligencia Emocional
*Prácticas Externas
*Trabajo Fin de Máste
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