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Curso de Técnico en Contratación y Extinción de Contratos
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| titulo: | Curso de Técnico en Contratación y Extinción de Contratos |
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| Centro de formación: | imafe |
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| tipo de curso: | Curso |
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| Categoría: |
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| Metodología: | A distancia |
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| provincia: | - |
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| precio: | |||||||||
| convocatorias: | Consultar al centro | ||||||||
| Descripción: | El Curso de Técnico en Contratación y Extinción de contratos pretende dotar al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para gestionar los contratos de los trabajadores de la empresa asi como la extinción de los mismos de acuerdo con la legislación vigente.
1.El Curso desarrolla todo lo relacionado con Obligaciones laborales, contratos, modificación, suspensión, extinción, despido y procedimiento laboral. 2.Evitar el fraude de ley y las penosas consecuencias que el mismo tienen para la empresa. 3. Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian y los beneficios que se pueden obtener en las diversas modalidades de contratación. 4.Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes. 5. Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes. 6. Afrontar una conciliación, una demanda de despido, etc. |
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| a quien va dirigido: | Empleado Fotocopia última nómina Desempleado Demanda de empleo | ||||||||
| requisitos: | Ninguno | ||||||||
| Lugar de impartición: | |||||||||
| horarios: | |||||||||
| Duración: | |||||||||
| descuentos: | Sin descuento | ||||||||
| becas: | No | ||||||||
| ¿Prácticas en empresas? | No | ||||||||
| salidas profesionales: | El objetivo de este departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar. | ||||||||
| programa del curso: | MÓDULO 1. CONTRATACION TEMA 1. RELACIONES LABORALES. El derecho del trabajo. Precontrato. Elementos que configuran el contrato de trabajo. Fraude de Ley. Pactos contractuales. TEMA 2. CONTRATACION TEMPORAL.
Tipos de contratos. Regulación. Efectos de la contratación sucesiva e irregular. TEMA 3. CONTRATOS FORMATIVOS Y CONTRATO A TIEMPO PARCIAL.
Contrato en practicas. Contrato para la formación. Regulación. Contrato a tiempo parcial. TEMA 4. CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y FOMENTO DE EMPLEO.
Tipos de contratos. Requisitos. Características. Bonificaciones. Minusválidos. TEMA 5. CONTRATOS EN REGIMEN GENERAL ESPECIAL Y CONTRATOS NO LABORALES. Regulación. Características. Diferenciación. Contrato de Agencia. MÓDULO 2.RELACIONES LABORALES I TEMA 1. SUSPENSION DEL CONTRATO.
Regulación. Causas de suspensión. Tramitación. Efectos. Excedencias. TEMA 2. MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DEL CONTRATO.
Movilidad funcional. Movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones del contrato. Efectos. TEMA 3. EXTINCION DEL CONTRATO.
Causas de extinción del contrato de trabajo. Extinción por incumplimiento del empresario. Efectos. Tramitación. TEMA 4. DESPIDO.
Despido disciplinario. Despido colectivo. Carta de despido. Expediente de regulación de empleo.
MÓDULO 3. PROCEDIMIENTO LABORAL TEMA 1. COMPETENCIA Y PARTES PROCESALES TEMA 2.PROCEDIMIENTO ORDINARIO.
Sentencias y ejecución de sentencias TEMA 3.RECURSOS. De reposición, de súplica, de queja, de casación, de revisión, etc. TEMA 4.PROCEDIMIENTOS ESPECIALES I .
Reclamación contra el despido. Procedimiento de reclamación por despido disciplinario. Impugnación de sanciones. Modalidad procesal de modificación sustancial de condiciones de trabajo y de movilidad geográfica. Proceso especial de clasificación profesional. Vacaciones. Fogasa. TEMA 5. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES II. Solución extrajudicial de conflictos laborales, Proceso para resolución de conflictos colectivos, ETC. |
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