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Curso de Técnicas para realizar entrevistas de trabajo
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| titulo: | Curso de Técnicas para realizar entrevistas de trabajo |
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| Centro de formación: | Carpe Diem, Centro de Formación |
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| tipo de curso: | Curso |
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| Categoría: |
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| Metodología: | Online |
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| provincia: | - |
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| precio: | 40 | ||||||||
| convocatorias: | Matriculas abiertas | ||||||||
| Descripción: | Certificado Acretitativo Carpe Diem | ||||||||
| a quien va dirigido: | Consultar al centro | ||||||||
| requisitos: | Ninguno | ||||||||
| Lugar de impartición: | On-line | ||||||||
| horarios: | |||||||||
| Duración: | 80 horas | ||||||||
| descuentos: | A concretar con el Centro. | ||||||||
| becas: | No | ||||||||
| ¿Prácticas en empresas? | No | ||||||||
| salidas profesionales: | * Celadores * Sanitarios * Sociales * Enfermería * Auxiliar de enfermería * Psicología * Cuerpos de Seguridad * Turismo * Biblioteconomía * Terapia ocupacional * Trabajo social * Personal no sanitario * Sanitarios Auxiliares * Logopedia * Educación * Empresa * Informática * Administración | ||||||||
| programa del curso: | BLOQUE I 1. INTRODUCCIÓN. a. Preparar mentalmente la entrevista. - Fije su objetivo principal. - Objetivos secundarios. - Objetivo básico. - Negociación con vistas a futuro. b. Ensaye el posible desarrollo de la entrevista. c. La imagen. - Aspectos externos a evitar. d. La primera impresión. - Aspectos importantes para la primera impresión. BLOQUE II 2. CÓMO SE PREPARA EL ENTREVISTADOR. - Tipos de entrevistadores. - Tipos de puestos a cubrir. - El catálogo de requisitos como criterios de selección. - Criterios de selección a candidatos. BLOQUE III 3. LA ESPERA ANTES DE COMENZAR LA ENTREVISTA. - La puntualidad. - Normalidad y naturalidad. - El cuestionario personal. 4. EL COMIENZO DE LA ENTREVISTA. 4.1 La entrevista de trabajo. 4.2 La situación personal del candidato. 5. ENTREVISTAS COLECTIVAS. - Objetivos fundamentales de la entrevista colectiva. 6. LA UTILIDAD QUE PUEDE REPORTAR EL CANDIDATO A LA EMPRESA. 7. PREGUNTAS QUE PUEDE PLANTEAR EL CANDIDATO. 8. PROCESOS DE SELECCIÓN MÁS COMUNES. 9. APRENDER DE LAS SOLICITUDES RECHAZADAS. BLOQUE IV 10. CRITERIOS COMPORTAMENTALES: SEA ASERTIVO. a. Tres estilos de respuestas: pasiva, asertiva, agresiva. - La conducta pasiva. - La conducta asertiva. - La conducta agresiva. b. Asertividad. c. Pasos a seguir en la asertividad. BLOQUE V 11. EL CURRÍCULUM VITAE. 11.1 ¿Por dónde comenzar con el currículum? 11.2 Puntos que deben estar en un Currículum Vitae. 11.3. Errores y alertas. 11.4. Tipos de Currículum Vitae. 11.5. Ejemplos y formatos. - Ejemplo de carta para autocandidatura. - Ejemplo de carta para responder a un anuncio. - Ejemplo de currículum cronológico. - Ejemplo de currículum funcional. - Ejemplo de currículum con experiencia laboral sin estudios. - Ejemplo de currículum en la Unión Europea. | ||||||||
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