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Curso de REFORMA LABORAL 2010

 
titulo:

Curso de REFORMA LABORAL 2010
Centro de formación:

Erantis
tipo de curso:

Curso
Categoría:

derecho mercantil y de empresa

habilidades directivas

nóminas y seguros sociales

relaciones laborales
Metodología:

A distancia
provincia:

-
precio: Gratis
convocatorias: Consultar al centro
Descripción: Este manual tiene como objetivo el estudio detallado de la nueva reforma laboral, que entró en vigor el 19 de septiembre de 2010, a través la Ley 35/2010 de 17 de septiembre (B.O.E. n 227 de 18 de septiembre de 2010) Se trata de dar a conocer los cambios que ha experimentado la normativa sociolaboral y aplicarlo a las relaciones laborales cotidianas. Para ello, el manual no sólo hace mención a los cambios, si no que con anterioridad hace un breve recordatorio teórico sobre el tema de estudio en general, para a continuación, explicar el cambio, o los cambios que la nueva normativa introduce.
a quien va dirigido: Los destinatarios finales de las acciones formativas han de ser trabajadores asalariados que coticen a la Seguridad Social en régimen general. Coste bonificable con los créditos de formación continua para los trabajadores, gestionamos los trámites necesarios para la bonificación a través de la Fundación Tripartita a todas las empresas que lo soliciten y realicen la formación con nosotros.
requisitos: trabajadores en activo, dados de alta en regimen general de la SS
Lugar de impartición: Al ser a distancia, se puede realizar en cualquier lugar, sin necesidad de desplazamientos
horarios: Horario libre, esta metodología permite formarse en cualquier momento, de forma que cada alumno/a puede marcar su propio ritmo de aprendizaje.,
Duración: 2 meses
descuentos: 50% para parados
becas: Coste bonificable con los créditos de formación continua para los trabajadores, gestionamos los trámites necesarios para la bonificación a través de la Fundación Tripartita a todas las empresas que lo soliciten y realicen la formación con nosotros.
¿Prácticas en empresas? No
salidas profesionales: Ayudará a los responsables, empleados y a otros aquellos que tengan interés a comprender y entender los nuevos cambios realizados en la normativa sociolaboral a través de la reforma laboral aprobada el 17 de semptiembre de 2010, para su correcta aplicación. Como ayuda, al final de cada unidad, se expone unos supuestos prácticos con su solución para que el alumno pueda reflexionar y comprobar sus conocimientos teóricos Otras caracteristicas:
programa del curso: Contenidos: Los contratos de trabajo Contratos temporales. Fomento de la contratación indefinida Negociación colectiva y representación Convenio colectivo y negociación colectiva. Representación de los trabajadores en la empresa. La reforma laboral en la negociación colectiva. Extinción del contrato de trabajo Causas de extinción del contrato de trabajo. Despido colectivo. Despido objetivo. Indemnización en los despidos colectivos y objetivos. Fondo de capitalización. Flexibilidad interna Medidas para la flexibilidad interna. Modificación del contrato de trabajo. Suspensión y reducción de la jornada por causas económica, técnicas, organizativas o de producción. Cláusulas de inaplicación salarial. Intermermediación laboral y ETT La intermediación laboral. Los servicios públicos de empleo. Agencias privada de colocación. Empresa de trabajo temporal.
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