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Curso de Iniciación al Estatuto Básico del Empleado Público
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| titulo: | Curso de Iniciación al Estatuto Básico del Empleado Público |
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| Centro de formación: | Master D |
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| tipo de curso: | Curso |
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| Categoría: |
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| Metodología: | Online |
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| provincia: | - |
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| precio: | |||||||||
| convocatorias: | Matriculas abiertas | ||||||||
| Descripción: | Proporciona a los alumnos un alto nivel de conocimientos en la materia. |
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| a quien va dirigido: | Dirigido a dirigido a personal de las distintas Administraciones Públicas de todas las categorías y regímenes tanto administrativo como laboral. Entre otras cosas, con nuestro curso Iniciación al Estatuto Básico del Empleado Público aprenderás lo siguiente: * Derechos y deberes:derechos de los empleados públicos, derecho a la carrera profesional y a la promoción interna... * Derechos Retributivos:conceptos sobre las retribuciones públicas, tipos de indemnizaciones... * Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. * Código de Conducta:deberes de los empleados públicos... * Pérdida de la relación de servicio: renuncia, pérdida de nacionalidad, inhabilitación absoluta... * Sistemas de provisión:Concurso y libre designación, sistemas de movilidad... * Régimen disciplinario:tipos de faltas disciplinarias, plazos de prescripción... * Disposiciones adicionales y transitorias |
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| requisitos: | * Conexión a Internet. * Navegador con plugin de Flash instalado. * Auriculares para escuchar los vídeos explicativos. |
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| Lugar de impartición: | |||||||||
| horarios: | |||||||||
| Duración: | 30 horas | ||||||||
| descuentos: | Sin descuento | ||||||||
| becas: | No | ||||||||
| ¿Prácticas en empresas? | No | ||||||||
| salidas profesionales: | Consultar al centro | ||||||||
| programa del curso: | Contenido 1. Contenidos 2. Objetivos del EBEP 3. Novedades introducidas 4. Entrada en vigor 5. El nuevo marco normativo 6. Desarrollo posterior TEMA 2 . OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN www.masterdformacion.com MASTERDformación http://www.masterdformacion.com/curso-estatuto-basico-empleado-publico 2 Objetivo Comprender el contenido el título 1 del EBEP en cuanto a objeto y ámbito de aplicación para poder saber los fines que la ley busca y el campo de aplicación en el que es directamente aplicable así como aquellos en los que es aplicable subsidiariamente Contenido 1. Introducción • Artículo 1. Objeto. • Artículo 2. Ámbito de aplicación. • Artículo 3. Personal funcionario de las Entidades Locales. • Artículo 4. Personal con legislación específica propia. • Artículo 5. Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos. • Artículo 6. Leyes de Función Pública. • Artículo 7. Normativa aplicable al personal laboral. 2. Ejercicios • Ejercicio optativo • Ejercicio 1 • Ejercicio 2 • Ejercicio 3 • Ejercicio 4 • Ejercicio 5 TEMA 3 . CLASES DE PERSONAL Objetivo Comprender en este tema de aprender un poco cuáles son las características de cada uno de los distintos tipos de empleados que forman parte de las administraciones públicas, funcionarios de carrera, interinos, eventuales, directivos, laborales; así como de ver que funciones pueden desempeñar unos y otros. Contenido 1. Introducción • Artículo 8. Concepto y clases de empleados públicos. • Artículo 9. Funcionarios de carrera. • Artículo 10. Funcionarios interinos. • Artículo 11. Personal laboral. • Artículo 12. Personal eventual. 2. SUBTÍTULO I Personal directivo www.masterdformacion.com MASTERDformación http://www.masterdformacion.com/curso-estatuto-basico-empleado-publico 3 • Artículo 13. Personal directivo profesional. 3. Ejercicios • Ejercicio optativo • Ejercicio 1 • Ejercicio 2 • Ejercicio 3 • Ejercicio 4 • Ejercicio 5 TEMA 4 . NEGOCIACIÓN COLECTIVA. DCHO. DE REUNIÓN Objetivo Conocer a fondo y comprender todo el articulado referente a negociación colectiva y a derecho de reunión que contiene el EBEP. Contenido 1. Introducción • Artículo 31. Principios generales. • Artículo 32. Negociación colectiva, representación y participación del personal laboral. • Artículo 33. Negociación colectiva. • Artículo 34. Mesas de Negociación. • Artículo 35. Constitución y composición de las Mesas de Negociación. • Artículo 36. Mesas Generales de Negociación. • Artículo 37. Materias objeto de negociación. • Artículo 38. Pactos y Acuerdos. • Artículo 39. Órganos de representación. • Artículo 40. Funciones y legitimación de los órganos de representación. • Artículo 41. Garantías de la función representativa del personal. • Artículo 42. Duración de la representación. • Artículo 43. Promoción de elecciones a Delegados y Juntas de Personal. • Artículo 44. Procedimiento electoral. • Artículo 45. Solución extrajudicial de conflictos colectivos. • Artículo 46. Derecho de reunión. 2. Ejercicios • Ejercicio optativo • Ejercicio 1 • Ejercicio 2 • Ejercicio 3 www.masterdformacion.com MASTERDformación http://www.masterdformacion.com/curso-estatuto-basico-empleado-publico 4 • Ejercicio 4 • Ejercicio 5 TEMA 5 . ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO Y ADQUISICIÓN DE LA RELACIÓN DE SERVICIO Objetivo Comprender los principios que son aplicables tanto a las Administraciones Públicas como a los demás entes del sector público así como los requisitos que son exigibles hoy por hoy en nuestro país para el acceso a los diferentes puestos públicos encauzándolo además como ha hecho el legislador desde el punto de vista de nuestra integración en la Comunidad Europea. Contenido 1. CAPÍTULO I Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio • Artículo 55. Principios rectores. • Artículo 56. Requisitos generales. • Artículo 57. Acceso al empleo público de nacionales de otros Estados. • Artículo 58. Acceso al empleo público de funcionarios españoles de Organismos Internacionales. • Artículo 59. Personas con discapacidad. • Artículo 60. Órganos de selección. • Artículo 61. Sistemas selectivos. • Artículo 62. Adquisición de la condición de funcionario de carrera. 2. Ejercicios • Ejercicio optativo • Ejercicio 1 • Ejercicio 2 • Ejercicio 3 • Ejercicio 4 • Ejercicio 5 TEMA 6 . PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ESTRUCTURACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO Objetivo www.masterdformacion.com MASTERDformación http://www.masterdformacion.com/curso-estatuto-basico-empleado-publico 5 Comprender los sistemas de planificación y estructuración que existen, su interactuación, objetivos y limitaciones. Contenido 1. Introducción 2. TÍTULO V Ordenación de la actividad profesional • CAPÍTULO I Planificación de recursos humanos − Artículo 69. Objetivos e instrumentos de la planificación. − Artículo 70. Oferta de empleo público. − Artículo 71. Registros de personal y Gestión integrada de recursos humanos. • CAPÍTULO II Estructuración del empleo público − Artículo 72. Estructuración de los recursos humanos. − Artículo 73. Desempeño y agrupación de puestos de trabajo. − Artículo 74. Ordenación de los puestos de trabajo. − Artículo 75. Cuerpos y escalas. − Artículo 76. Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera. − Artículo 77. Clasificación del personal laboral. 3. Ejercicios • Ejercicio optativo para enviar al tutor • Ejercicio 1 • Ejercicio 2 • Ejercicio 3 • Ejercicio 4 • Ejercicio 5 TEMA 7 .- Situaciones administrativas Objetivo Reconocer las situaciones administrativas en las que los funcionarios de carrera pueden estar, ya que los funcionarios interinos y el personal eventual solamente pueden estar en situación de Servicio Activo, se trata de comprender la diferente casuística que ha de darse para estar dentro de una u otra situación o bien las opciones que existen, así como las condiciones del reingreso al servicio activo una vez terminada cualquiera de las situaciones administrativas atípicas. Contenido www.masterdformacion.com MASTERDformación http://www.masterdformacion.com/curso-estatuto-basico-empleado-publico 6 1. Introducción • Artículo 85. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera. • Artículo 86. Servicio activo. • Artículo 87. Servicios especiales. • Artículo 88. Servicio en otras Administraciones Públicas. • Artículo 89. Excedencia. • Artículo 90. Suspensión de funciones. • Artículo 91. Reingreso al servicio activo. • Artículo 92. Situaciones del personal laboral. 2. Ejercicios • Ejercicio optativo para enviar al tutor • Ejercicio 1 • Ejercicio 2 • Ejercicio 3 • Ejercicio 4 • Ejercicio 5 TEMA 8 . COOPERACIÓN ENTRE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Objetivo Comprender el contenido de este breve título de la ley, que viene a regular los órganos que se van a encargar de hacer que la legislación básica, sea realmente básica, que las diferentes administraciones: Estatal, Autonómica y Local, trabajen acompasadas en su trabajo de desarrollo legislativo y cooperen con el objetivo de conseguir una mayor coordinación interadministrativa y movilidad funcionarial. Contenido 1. Introducción • Artículo 99. Relaciones de cooperación entre las Administraciones Públicas. • Artículo 100. Órganos de cooperación. 2. Ejercicios • Ejercicio optativo • Ejercicio 1 • Ejercicio 2 • Ejercicio 3 • Ejercicio 4 • Ejercicio 5 www.masterdformacion.com MASTERDformación http://www.masterdformacion.com/curso-estatuto-basico-empleado-publico 7 TEMA 9 . DISPOSICIONES ADICIONALES, TRANSITORIAS, ETC.. Objetivo Completar los contenidos de manera que no se quede nada en el tintero, muchas de ellas ya han sido tratadas en el artículo concreto que se ve afectado, pero para seguir el orden sistemático que la propia ley impone se ha decidido dedicar una lección exclusivamente a ellas. Contenido 1. Introducción • Disposición Adicional Primera. Ámbito específico de aplicación. • Disposición Adicional Segunda. Funcionarios con habilitación de carácter estatal. • Disposición Adicional Tercera. Aplicación de las disposiciones de este Estatuto a las Instituciones Forales. • Disposición Adicional Cuarta. Funcionarios públicos propios de las ciudades de Ceuta y Melilla. • Disposición Adicional Quinta. Aplicación de este Estatuto a organismos reguladores. • Disposición Adicional Sexta. Jubilación de los funcionarios. • Disposición Adicional Séptima. Otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación. • Disposición Adicional Octava. Planes de igualdad. • Disposición Adicional Novena. • Disposición Adicional Décima. • Disposición Adicional Undécima. Ámbito de aplicación del artículo 87.3. • Disposición Transitoria Primera. Garantía de derechos retributivos. • Disposición Transitoria Segunda. Personal Laboral fijo que desempeña funciones o puestos clasificados como propios de personal funcionario. • Disposición Transitoria Tercera. Entrada en vigor de la nueva clasificación profesional. • Disposición Transitoria Cuarta. Consolidación de empleo temporal. • Disposición Transitoria Quinta. Procedimiento Electoral General. • Disposición Transitoria Sexta. Ampliación del permiso de paternidad. • Disposición Transitoria Séptima. Funcionarios con habilitación de carácter estatal. • Disposición Transitoria Octava. Personal funcionario de centros docentes dependientes de otras administraciones. • Disposición Derogatoria Única. • Disposición Final Primera. Habilitación competencial. • Disposición Final Segunda. • Disposición Final Tercera. Modificación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. www.masterdformacion.com MASTERDformación http://www.masterdformacion.com/curso-estatuto-basico-empleado-publico 8 • Disposición Final Cuarta. Entrada en vigor. 2. Ejercicios • Ejercicio optativo • Ejercicio 1 • Ejercicio 2 • Ejercicio 3 • Ejercicio 4 • Ejercicio 5 |
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