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Curso de Creación de empresas

 
titulo:

Curso de Creación de empresas
Centro de formación:

Master D
tipo de curso:

Curso
Categoría:

derecho mercantil y de empresa

dirección de empresas
Metodología:

Online
provincia:

-
precio:  
convocatorias: Matriculas abiertas
Descripción: Proporciona a los alumnos un alto nivel de conocimientos en la materia.
a quien va dirigido: Dirigido a dirigido a emprendedores con ánimo creativo que desean montar su propio negocio. Entre otras cosas, con nuestro curso de creación de empresas aprenderás:
* Sociedad, empresa y empresarios.
* Las ideas: origen, técnicas para fomentarlas, evaluación...
* Plan de empresa: misión, visión, objetivos, análisis...
* Recursos humanos: equipos, liderazgo...
* Trámites: financiación, subvenciones...
requisitos: * Conexión a Internet
* Navegador con plugin de Flash instalado.
* Auriculares para escuchar los vídeos explicativos.
Lugar de impartición:
horarios:
Duración: 75 horas
descuentos: Sin descuento
becas: No
¿Prácticas en empresas? No
salidas profesionales: Consultar al centro
programa del curso: 1. DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL A LA ACTUALIDAD.
• Desarrollo económico hasta nuestros días.
− La economía de mercado, 1750-1945.
− Planificación central (1917-1990)
− Modelo mixto (1945 hasta hoy)
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2. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO EN LA ACTUALIDAD.
• ¿Qué supone la empresa y el empresario en la sociedad actual?
− La responsabilidad empresarial y sus límites.
• Facilidades a los emprendedores.
− Barreras.
− Igualdad de condiciones.
− Riesgos.
• La nueva economía.
• Aspectos sociales e institucionales.
− La sociedad.
− Las instituciones.
− Las ciudades.
• Internet.
• Nuevos yacimientos de empleo.
− Ámbito Actividades
− Servicios de la vida cotidiana
− Servicios de mejora de la calidad de vida
− Servicios de ocio
− Servicios medioambientales
3. Ejercicios
• Ejercicio 1
• Ejercicio 2
• Ejercicio 3
• Ejercicio 4
• Ejercicio 5
• Ejercicio 6
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TEMA 2 . EMPRENDEDORES.
Objetivo
Conocer cuales son las características principales de los emprendedores, sus valores, el espíritu
que les caracteriza, sus objetivos y ambiciones, factores personales, sociales y educativos que les
influyen, y todo lo que consideremos que es preciso conocer en relación a este tipo de personas.
Contenido
1. Los valores.
• Valores sociales.
• Valores religiosos.
• Valores culturales.
2. El espíritu empresarial.
• ¿Qué aporta el espíritu empresarial?
• Aspectos comunes de los emprendedores.
• ¿Por qué crear una empresa?
− Necesidad material.
− Necesidad personal.
• Objetivos y ambiciones.
− Persiguen firmemente sus sueños.
− El éxito.
− Adaptación.
− Ambición.
• Fe en uno mismo.
− Auto evaluaciones:
− Constancia:
− Curiosidad.
− Trabajo.
− Relativización.
− Habilidades sociales.
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• Riesgos.
− Carácter.
− Siempre positivos.
− Son optimistas.
• Calma.
− Competencia.
− Personalmente:
− Colaboraciones:
• La oportunidad.
3. Emprendedores, factores personales, familiares, sociales y educativos.
• Factores personales:
− El trabajo.
− Iniciativa.
− Curiosidad.
− Sonrisas y fidelidad.
− Disciplina.
− Visión global.
• Factores familiares.
− La responsabilidad.
− Corregir y no criticar.
− Acción-reacción.
− Elegir.
− Ayudas.
− El dinero.
− El ejemplo en casa.
− El dinero y la familia.
− Entre padres y hermanos.
Factores sociales.
− Las empresas y el empleo.
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− El ambiente.
• Factores educativos.
− Centros educativos privados sin ánimo de lucro.
− Centros educativos privados.
− Centros educativos públicos.
− La inculcación del espíritu.
4. Ejercicios
• Ejercicio 1
• Ejercicio 2
• Ejercicio 3
• Ejercicio 4
• Ejercicio 5
TEMA 3 . LA IDEA.
Objetivo
Todo parte de un espíritu emprendedor en busca de la idea que derivará en la creación de una
empresa. En el presente tema intentaremos poner orden a esas ideas que a primera vista parecen
geniales pero que es preciso valorar para concretar realmente sus posibilidades de éxito. También
estableceremos opciones creativas para fomentar la creación de ideas.
Contenido
1. LA IDEA.
2. EL ORIGEN DE LAS IDEAS.
• La clasificación de Kuriloff
− La invención.
− El interés personal o los hobbies.
− Tendencias sociales.
− Las deficiencias de los demás.
− Nuevos usos.
− La deserción del empleo actual.
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• La clasificación de Drucker.
− Lo inesperado.
− La incongruencia.
− Una necesidad de proceso.
− Los cambios en la estructura de la industria o del mercado.
− La demografía.
− Los cambios en la percepción de la gente.
− Los nuevos conocimientos.
• Otros autores.
− Productos existentes en otros mercados.
− Agregar valor a productos o servicios existentes.
− Combinar componentes para obtener paquetes mejor comercializables.
− Distribuidor.
− Nicho de mercado descuidado.
− Difundir su predisposición hacia nuevas oportunidades.
3. TÉCNICAS PARA FOMENTAR LA CREATIVIDAD.
• Mapas mentales.
• Arte de preguntar.
• Brainstorming
• Scamper.
• Listado de atributos.
• Ideart.
• Estratal.
• El método 635.
• Palabra al azar.
4. EVALUACIÓN DE LA IDEA.
• Errores.
5. Ejercicios
• Ejercicio 1
• Ejercicio 2
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• Ejercicio 3
• Ejercicio 4
• Ejercicio 5
• Ejercicio 6
TEMA 4 . LA VISIÓN, LA MISIÓN Y LOS OBJETIVOS.
Objetivo
Tenemos una idea, conocemos los puntos importantes en relación con el emprendedor y el
mundo empresarial por lo que es el momento de concretar en el desarrollo de un proyecto
determinado. Para ello iniciaremos la creación del plan de empresa, comentando el significado de
la visión, la misión, definiendo los objetivos y considerando las variables externas que nos rodean.
Contenido
1. La visión
• El propósito estratégico.
2. La misión.
• ¿Cómo podemos identificar la misión?
− El campo de actividad:
− Las capacidades.
− Misiones amplias, misiones estrechas.
• La esencia de la misión.
• Elementos de la misión
− El negocio.
− Los valores.
− Los grupos de interés.
• Declaración de la misión
3. Objetivos de la organización
• Características fundamentales
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• La clasificación de los objetivos
− El tiempo
− Dependiendo del nivel jerárquico
− La naturaleza de los objetivos
• La coherencia de la estrategia con la misión, visión y los objetivos
• La responsabilidad social
4. Análisis del entorno de la empresa
• El análisis del entorno general
− El entorno general
− El entorno político legal
− El entorno económico
− El entorno socio-cultural
− El entorno tecnológico
• Herramientas de análisis del entorno.
• El análisis del entorno específico.
− El entorno sectorial
− Amenaza de ingreso por parte de competidores potenciales
− Barreras de entrada
− La amenaza que suponen los productos sustitutivos
− La rivalidad en un mismo sector.
− Clientes y proveedores, el poder al negociar.
− Factores claves de éxito
5. Ejercicios
• Ejercicio 1
• Ejercicio 2
• Ejercicio 3
• Ejercicio 4
• Ejercicio 5
TEMA 5 . EL MERCADO, EL PLAN DE MARKETING Y DE PRODUCCIÓN
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Objetivo
El conocimiento específico de nuestro sector es clave si queremos triunfar, ya que nos permitirá
conocer la demanda y necesidad del futuro cliente, estableciendo posteriormente un plan de
marketing y un plan de producción, que se adecuarán a las circunstancias. Cada detalle es
importante y es preciso que lo conozcamos para evitar problemas posteriores.
Contenido
1. EL MERCADO ESPECIFICO EN EL QUE TRABAJAREMOS.
• Oportunidades de negocio, nuestro producto o servicio.
• ¿Cómo es nuestro producto o servicio?
• Nuestro mercado.
− Un mercado singular.
− El cliente.
− Nicho de mercado.
• La distribución.
• Análisis de la competencia.
− ¿Quiénes son nuestros competidores?
− ¿Cuáles son sus características?
− Comparación de las ventajas y los inconvenientes.
− Otros factores claves.
• Análisis DAFO.
− Análisis Externo.
− Análisis interno.
2. PLAN DE MARKETING.
• Objetivos comerciales.
• Política de producto o servicio.
− Diseño y desarrollo.
− El producto o servicio y su ciclo de vida.
− Política de precios.
− La distribución.
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− La comunicación.
− Preguntas con respuesta.
3. PLAN DE PRODUCCIÓN.
• La localización de la empresa.
• El plan operativo.
− La tecnología.
− Las variaciones en la demanda.
− El proceso productivo.
− Análisis y control del proceso productivo.
4. El inventario.
5. Ejercicios
• Ejercicio 1
• Ejercicio 2
• Ejercicio 3
• Ejercicio 4
• Ejercicio 5
TEMA 6 . LOS RECURSOS HUMANOS.
Objetivo
Seguro que lo hemos escuchado muchas veces "La clave del éxito de una empresa esta en los
trabajadores" y hemos de decir que si hablamos de una microempresa de nueva creación, esta
importancia se dispara, ya que el valor de las personas que desarrollan su labor en la empresa será
esencial para conseguir el éxito. Hablaremos de la organización y planificación de los RRHH, de los
equipos de trabajo, y de la importancia cada vez mayor del liderazgo, entre otras cosas.
Contenido
1. Organización.
2. Los Recursos Humanos.
• Variables.
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3. La planificación de Recursos Humanos.
4. Equipos de trabajo.
• Ventajas.
• Principios.
5. El liderazgo.
• Definición de liderazgo.
• ¿Qué es realmente un líder?
Atributos del líder.
Habilidades del líder.
• El futuro.
• Estilos de liderazgo.
− Líder autócrata.
− Líder participativo.
− Líder liberal.
− Líder carismático.
• El líder y las decisiones.
• El líder y el equipo.
• Los Objetivos.
• Medición de los objetivos.
• Autonomía
• Peligros del líder.
− Temeroso.
− Sin energía.
− Evitación del riesgo.
− Soberbio.
− Honestidad dudosa.
− Egoísmo.
− Visión limitada.
− Autoritario.
− Iluminado.
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− Compromiso irreal.
− Desorganización.
− Carencia de imaginación.
− Desleal.
6. Ejercicios
• Ejercicio 1
• Ejercicio 2
• Ejercicio 3
• Ejercicio 4
• Ejercicio 5
TEMA 7 . LA FINANCIACIÓN.
Objetivo
Suele ser uno de los problemas mas importantes a los que se enfrenta un emprendedor, pero
como dicen por ahí "siempre hay dinero para una buena idea", y es cierto, un buen proyecto, con
las personas adecuadas es muy complicado que no encuentren financiación. En el presente tema
hablaremos de cómo vender nuestro proyecto y de las opciones de financiación más interesantes
como los prestamos, las sociedades de garantía recíproca, el capital de riesgo, el renting, el
leasing, etc.
Contenido
1. La financiación.
• Posibilidades de financiación.
• ¿Cómo vender nuestro proyecto?
2. Opciones de financiación.
• Préstamo y Crédito.
• Pagarés y cesiones de crédito.
• Renting.
• Hipoteca y prenda.
• Préstamo participativo.
• Factoring.
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• Sociedades de Garantía Recíproca.
− Características principales:
− Socios.
− Fondo de provisión.
− Sociedades de reafinanzamiento.
− Pasos para participar en una sociedad de garantía reciproca.
• El capital de riesgo.
− Sociedades de Capital Riego.
− Sociedades Gestoras de Entidades de Capital Riesgo.
− Fondos de capital riesgo.
− Características.
− Capital semilla.
− Capital arranque.
− Capital expansión.
− Capital sustitución.
− Capital reorientación.
− Capital puente.
− ¿Cómo funciona una empresa de capital de riesgo en relación con sus
clientes?
• Leasing.
• Business Angels.
• Subvenciones.
3. Ejercicios
• Ejercicio 1
• Ejercicio 2
• Ejercicio 3
• Ejercicio 4
• Ejercicio 5
TEMA 8 . LA FORMA JURÍDICA.
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Objetivo
Hay muchas opciones relacionadas con la forma jurídica de una nueva organización, y es preciso
conocer cual se adapta mejor a cada situación. Vamos a aprender las características principales del
empresario individual, la sociedad civil, la sociedad limitada, la sociedad anónima, la sociedad
laboral, etc. destacando el papel que los trabajadores autónomos están asumiendo.
Contenido
4. Lo que hay que tener en cuenta al efectuar la elección.
• Promotores.
− La responsabilidad de los promotores.
• Inversión y financiación.
• Perspectivas.
• La actividad.
• Fiscal.
• Subvenciones.
• ¿Cuántos trabajadores habrá en la empresa?
• Constitución de la sociedad.
• Socios trabajadores.
• Libertad.
5. Sociedades Mercantiles.
Sociedad colectiva.
− Factores principales.
− Aspectos relacionados con la constitución de la sociedad.
− Organización.
• Sociedad de responsabilidad limitada.
− Factores principales.
− Aspectos relacionados con la constitución de la sociedad.
− Órganos sociales.
− Cuentas anuales.
− La sociedad unipersonal de responsabilidad limitada.
• Sociedad Limitada Nueva Empresa.
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− Factores principales.
− La contabilidad.
• Sociedad Anónima.
− Factores principales.
− Aspectos relacionados con la Constitución de la sociedad.
− Órganos sociales.
− Cuentas anuales.
• Sociedad Comanditaria por acciones.
− Constitución de la sociedad.
− Órganos sociales.
• Sociedad Comanditaria Simple.
− Factores principales.
− Constitución de la sociedad.
6. Sociedades mercantiles especiales.
• Sociedad Laboral.
− Factores principales.
− Facultades administrativas y registro.
− Cambio en la propiedad de acciones o participaciones.
− La fiscalidad.
• Sociedad Cooperativa.
• Factores principales.
• Los socios en las cooperativas.
• Socios y colaboradores.
• Órganos importantes dentro de las cooperativas.
• Clases de cooperativas más comunes.
7. Personas físicas.
• El empresario individual.
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− Factores principales.
− Aspectos positivos.
− Aspectos negativos.
− Régimen fiscal.
• Comunidad de bienes.
− Factores principales.
• Sociedad Civil.
− Factores principales.
• Autónomos.
− Ventajas.
− Desventajas.
− Pasos a seguir.
− Obligaciones.
8. Ejercicios
• Ejercicio 1
• Ejercicio 2
• Ejercicio 3
• Ejercicio 4
• Ejercicio 5
• Ejercicio 6
TEMA 9 . TRAMITES Y SUBVENCIONES.
Objetivo
Vamos a intentar que el emprendedor no se pierda en todos los organismos públicos y privados
que pueden aportar algo interesante a su proyecto. Para ello indicaremos los trámites principales
que ha de realizar, comentando las opciones y organismos relacionados con las subvenciones que
tiene a su disposición.
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Contenido
1. Tramites para poner en marcha una empresa.
• Licencias municipales.
− Licencia municipal de obras.
− Licencia municipal de apertura.
• Tramites fiscales.
− Alta en el censo. Impuesto de Actividades Económicas.
• Libro de visitas.
− Administrar el libro de visitas.
• El registro.
− Inscripción en el Registro de la propiedad Inmobiliaria.
− Inscripción en el Registro Industrial.
− Patentes y marcas.
• Tramites Laborales.
− Alta en el Régimen especial de Autónomos de la Seguridad Social.
− Apertura de centro de trabajo, comunicación.
− Afiliación y número de la Seguridad Social.
− Alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
• Tramites específicos.
− Autorización.
− Registros especiales.
− Carnés y certificados especiales.
− Profesiones.
• Proceso de constitución y adopción de personalidad jurídica.
• Subvenciones y ayudas.
− Plazos y documentos.
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2. Ejercicios
• Ejercicio 1
• Ejercicio 2
• Ejercicio 3
• Ejercicio 4
TEMA 10 . LA CREACIÓN DE LA EMPRESA.
Objetivo
En éste último tema vamos a aprender todas las opciones que se nos presentan ante el inicio de
un nuevo negocio, tales como las franquicias, la adquisición de otra empresa, la asunción de un
negocio familiar, etc. También expondremos el por qué fracasan los emprendedores, para intentar
prevenir antes que curar, indicando por otro lado recomendaciones interesantes frente a un
nuevo proyecto empresarial.
Contenido.
1. La creación de la empresa.
2. La franquicia.
• Características de las franquicias.
− Derechos.
− Aspectos jurídicos.
− Imagen corporativa.
− Know-how.
− Asistencia.
− Compromiso.
• Tipos de franquicias.
− Franquicias en relación con su actividad.
− Franquicias en relación con su origen.
− Franquicias en relación con la idea y su red.
• Franquicias: Ventajas e inconvenientes.
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− Ventajas para el Franquiciador:
− Ventajas para el franquiciado.
− Inconvenientes.
• ¿La franquicia o la creación clásica de empresas?
3. La empresa familiar.
• Factores positivos en la empresa familiar.
− Tradición.
− Trabajo.
− El orgullo.
− Una gran familia.
• La gestión en las empresas familiares.
− Pertenecer a la empresa igual a pertenecer a la junta directiva.
− Los objetivos empresariales son similares a los objetivos familiares.
− Concentración de poder.
− Luchas familiares.
− Gestión familiar o gestión profesional.
− La empresa familiar y su continuidad.
• Gestionar la empresa familiar de una forma correcta.
4. Compra de empresas.
• Compra de empresas; ventajas.
• Compra de empresas; inconvenientes.
5. La intracreación.
• Intracreación clásica.
• Intracreación espontánea.
• Los spin offs.
6. El fracaso del emprendedor.
• La competencia.
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• El cliente.
• Marketing.
• Economía.
• Planificación.
• Actualización.
• Trabajadores.
• Flexibilidad.
7. Vocabulario empresarial.
8. Ejercicios
• Ejercicio 1
• Ejercicio 2
• Ejercicio 3
• Ejercicio 4
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