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Curso Superior sobre el Proceso Laboral

 
titulo:

Curso Superior sobre el Proceso Laboral
Centro de formación:

ESEL - ESCUELA SUPERIOR DE ESTUDIOS LABORALES, S.L.
tipo de curso:

Curso
Categoría:

derecho mercantil y de empresa

derecho procesal

relaciones laborales
Metodología:

Presencial
provincia:

Valencia
precio: 600
convocatorias: Consultar al centro
Descripción: La entrada en vigor el próximo día 11 de diciembre de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, es un hito legislativo que se produce tras la promulgación y entrada en vigor de la Ley 13/2009 de la Oficina Judicial. Ambas, en especial la Ley 36/2011 por su especialidad, vienen a configurar el marco de referencia procesal de aplicación a todas las cuestiones litigiosas que se promuevan en razón de la materia ente los órganos jurisdiccionales del orden social. Su conocimiento exacto, desde una vertiente práctica y accesible, además de ser imprescindible para el ejercicio profesional en la rama del proceso laboral, supone una cualificación que distinguirá a los asistentes a este curso, quienes aún partiendo de unos conocimientos básicos, adquirirán las competencias suficientes desde la practicidad y experiencia para ejercer con eficacia y solvencia en los Juzgados y Tribunales de la jurisdicción social.
a quien va dirigido: Titulados en carreras relacionadas con el derecho laboral.
requisitos: Ninguno
Lugar de impartición: ESEL: C. Ingeniero José Sirera, 4-63 (Valencia)
horarios: Sábados de 9:30 a 13:30
Duración: 40 horas
descuentos: Descuento para antiguos alumnos de ESEL y facilidades de pago aplazado hasta en 12 meses sin intereses.
becas: No
¿Prácticas en empresas? No
salidas profesionales: Consultar al centro
programa del curso: Módulo 1: Conceptos generales (4 horas): La potestad jurisdiccional. Las partes procesales. Las acumulaciones. Los actos procesales. La evitación del proceso. Los principios y deberes. Módulo 2: El proceso ordinario (4 horas): La demanda, conciliación y juicio. Las pruebas. La sentencia. El proceso monitorio. Módulo 3: Las modalidades procesales (12 horas): Despidos y sanciones. Reclamaciones al Estado por salarios de tramitación. Extinción contractual por causas objetivas. Despidos colectivos. Vacaciones. Materia electoral. Movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales. Conciliación de la vida personal y laboral. Clasificación laboral. Módulo 4: De las prestaciones de la Seguridad Social (4 horas): Procedimientos sobre prestaciones de la Seguridad Social. Del procedimiento de oficio. Del procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de la Seguridad Social. Módulo 5: Procedimientos sobre conflictos colectivos (4 horas): Procedimientos sobre impugnación de convenios colectivos. Procedimientos sobre la tutela de derechos fundamentales y libertades públicas. Procedimientos sobre la audiencia al demandado rebelde. Módulo 6: Recursos (8 horas): Recursos sobre providencias. Autos. Diligencias y Decretos. El recurso de suplicación. El recurso de casación. El recurso de casación para la unificación de la doctrina. La revisión de sentencias. Laudos arbitrales firmes. El proceso de error judicial. Módulo 7: Ejecución de sentencias (4 horas): Ejecuciones colectivas. Ejecuciones dinerarias. Embargo y realización de los bienes. Pago a los acreedores o insolvencia empresarial. La ejecución de sentencias por despido. Ejecución frente a Entes Públicos. La ejecución provisional.
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